Wir sind ein Living Lab, das durch Aktionsforschung Theorie und Praxis miteinander verbindet. Dazu probieren wir Dinge aus und versuchen sie wissenschaftlich zu evaluieren. Ohne dabei zu theoretisch zu werden. Unser Ziel bleibt bei allem: Die Arbeit mit den Menschen. Wir wollen Werkzeuge, Umgebungen und Methoden schaffen die Zusammenarbeit unterstützen.
Wo Menschen kontinuierlich interagieren, entsteht eine gemeinsame Kultur. Sie bildet die Grundlage für eine funktionierende Zusammenarbeit. Ist sie einmal etabliert, läuft vieles wie von selbst. Doch jede Kultur muss auch auf Veränderungen reagieren - ein typischer Konfliktherd.
In Team-Workshops verwenden wir regelmäßig kleine methodische Einheiten, wie z.B. etablierte Kreativ- oder Kommunikationsmethoden. Im Nachgang bekommen die Teilnehmer dann nicht nur die von Ihnen erarbeiteten Workshop-Ergebnisse, sondern oft auch ein Kurz-Training oder eine Zusammenfassung der eingesetzten Tools.
Selbstorganisation ist ein Hype, doch in der Praxis gibt es Probleme: Die Modelle suggerieren einfachen Einsatz, erfordern jedoch eine grundlegende Veränderung des Denkens im Bezug auf Zusammenarbeit.
In den letzten Jahren sind vielen neue Orte der Zusammenarbeit entstanden, sogenannte Co-Working-Spaces, Citizen Science Centre, Innovation Hubs, Design Hubs, Fablabs etc. Hier sollen Menschen kreativ zusammenarbeiten.