Team Foundations #1: Lösungsfokussierte Kommunikation
Dieses Format ist Teil unserer experimentellen Forschung und unseres Wissenstransfers zur Zusammenarbeit in Gruppen.
Im Zentrum stehen wiederkehrende Muster in Kommunikation, Entscheidungsfindung und Abstimmung – so, wie sie in realen Arbeitskontexten tatsächlich auftreten. Die Arbeit findet in bewusst offen gehaltenen, erlebnisorientierten Settings statt. Nicht primär, um Methoden zu vermitteln, sondern um Dynamiken sichtbar zu machen, die im Alltag meist unbemerkt bleiben.
Das Format umfasst drei 90-minütige Sessions. Es wurde bereits in mehreren Iterationen mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten durchgeführt und wird fortlaufend weiterentwickelt. Die Sessions verzichten bewusst auf vollständige Vorab-Erklärungen und arbeiten mit Situationen, die erst im Erleben verständlich werden. Dabei können auch Spannungs- und Irritationsmomente entstehen, die Teil des Settings sind.
Wer Interesse hat, bei zukünftigen experimentellen Formaten dabei zu sein, kann hier unverbindlich Kontakt aufnehmen. Eine Teilnahme erfolgt nach kurzer Einordnung und in begrenztem, kuratiertem Rahmen.
Was wir wollen
Wir wollen mit anderen Interessierten zusammen an Themen für Teams arbeiten. Logisch. Alle, die mithelfen möchten, sind daher sehr willkommen. Sprich uns einfach per e-mail, Kommentar auf dieser Website oder persönlicher Nachricht über unsere öffentlichen Profile auf XING & Co. an. Wir suchen Mitstreiterinnen und Mitstreiter in vielen Bereichen:
Menschen die sich mit unseren Kernthemen beschäftigen
z.B. Kollaboration, Zusammenarbeit, Teams, Partizipation, Kommunikation, Soziologie, Gruppendynamik, Ausbildung, Trainings, Wissensvermittlung, Coaching, angewandte Forschung, Organisationsentwicklung, Beratung, neue Formen der Zusammenarbeit usw.
Menschen die in unseren Projekten helfen wollen
z.B. Hardware- und Softwareentwicklung (aktuell: Projekt “Meetingtimer”), Design, Texte, Blogartikel (aktuell: Diese Website und “Mini-Trainings”), Beratung verschiedener Teams und Organisationen, Entwicklung von Tools für Teams (neue Ideen) usw.
Menschen die mit uns wachsen wollen
z.B. durch Kollegiale Beratung, interne Trainings, Arbeiten nach neuen Prinzipien sowie Forschung zu den Kernbereichen des Vereins.
Wer später Mitglied werden möchte, kann das hiermit auch gerne tun.
Wer wir sind
Wir sind eine Schule, weil wir voneinander lernen wollen. Alles dreht sich um den Erwerb und die Vermittlung von Wissen und Können. Wir verstehen uns als Living Lab, als Ort des Ausprobierens und des Erforschens, des Erfahrens und Erfindens.
Als Gründer der School of Collaboration (#scoll) stehen wir, Andreas Wichmann und Jürgen Neumann, für den Beginn der Idee. Seit 2005 haben wir uns gemeinsam mit Themen auseinandergesetzt, die uns verbinden: Etwas “machen”, das Leben mit anderen und für andere gestalten, die Philosophie der Gruppenarbeit, Prozesse, Design. Lange haben wir nach dem passenden Rahmen für unsere Ideen gesucht und vieles ausprobiert, bis wir Anfang 2015 gemeinsam mit Michael Rouba und Sandra Menke den Verein gegründet haben.
Wie weit wir sind
Wir sind seit 2015 voll dabei – aber wünschten uns, alles ginge etwas schneller ? Auf der anderen Seite wissen wir, dass persönliches Wachstum seine Zeit braucht und stoßen hier auch immer wieder an die Grenzen unserer Fähigkeiten.
Was bisher geschah
Wir haben unsere Ideen in der Praxis ausprobiert und dabei immer wieder versucht sie experimentell zu validieren:
- Helfen unsere kompakten Methoden- Trainings Teams, neue Fähigkeiten praktisch umzusetzen?
- Kann ein kleiner Guide zur Reflexion Teamprozesse verbessern?
- Die Überprüfung eines Kooperations-Experiments aus den 1960er Jahren
Zusätzlich haben wir unsere Kernthemen schärfer formuliert, um einen guten Ansatz für unsere eigene Zusammenarbeit zu finden:
Woran wir im Moment arbeiten
Wir haben aktuell einige unserer Ideen in der Endphase der Entwicklung:
- Ein Online-Lernabenteuer zum Thema Kommunikation und Konflikte in Gruppen
- Meetingtimer – ein Tool zum besseren Zeitmanagement in Gruppen-Meetings
Unsere aktuellen Ziele
Wir wollen unsere Ideen in der Praxis testen und verbessern:
- Durchführung von kostenfreien Workshops auf Basis des “erlebnisorientierten Lernens”
- Begleitung unsere Aktivitäten durch Experten aus der Forschung und Integration von Forschungselementen
- Feldtest für Meetingtimer Version 2